Változik a munkaerőpiacra belépők szocho kedvezménye:
rövidebb igénybevételi időszak és szigorúbb feltételek
Böröcz Zoltán
2024. augusztus 1-jétől szigorodtak a munkaerőpiacra lépők szociális hozzájárulási adókedvezményére vonatkozó szabályok. Összefoglaltuk a társaságok számára azokat a szocho változásokat, amelyeket több minden más adóval együtt a 2024. július 8-ai Magyar Közlönyben tettek közzé.
A 2024. július 8-án megjelent Magyar Közlöny több kormányrendeletet is tartalmazott, köztük jelentős adóváltozásokkal. Ezek egyike szerint a Kormány jelentősen megemeli a mulasztási bírságok összegét, amelyről részletesebben ebben a bejegyzésünkben írtunk. Ezen kívül a 424/2022. kormányrendelet szerinti veszélyhelyzet ideje alatt módosulnak a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény 11. §-ában foglalt kedvezmény szabályai is.
3 hónappal hosszabbodik a figyelési időszak
A jelenleg hatályos szabályozás szerint munkaerőpiacra lépőnek minősül az a magyar állampolgár, aki az állami adó- és vámhatóság rendelkezésére álló adatok alapján a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetét megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj. szerinti biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, vagy egyéni, társas vállalkozói jogviszonnyal.
A 2024. július 8-án megjelent kormányrendelet szerint ezt a legfeljebb 92 napos foglalkoztatást a korábbi 275 napos időablak helyett már egy 365 napos időszakra vonatkozóan kell vizsgálni.
Így azoknak a társaságoknak, amelyek munkaerőpiacra lépők után szeretnének szocho kedvezményt igénybe venni, további 90 napos időszakot kell figyelembe venniük a számítás során, azaz szűkült a kedvezménnyel belépők köre.
Az igénybevételi időszak a korábbi 3 év helyett felére, 1,5 évre zsugorodott
Az eddigi szabályozás szerint a munkaerőpiacra lépők szocho kedvezménye a foglalkoztatás első 3 évében volt vehető igénybe, és mértéke a bruttó munkabérre jutó szocho összege volt, de legfeljebb:
- a minimálbérre jutó szocho összege a foglalkoztatás első 2 évében, valamint
- a minimálbérre jutó szocho összegének 50%-a a foglalkoztatás 3. évében.
Az új szabályok szerint a felső határok a következőképpen módosultak:
- Augusztus 1-e után a minimálbérre jutó szocho összege után járó kedvezményt csak a foglalkoztatás 1. évében lehet érvényesíteni.
- A minimálbérre jutó szocho összegének 50%-os kedvezménye pedig pusztán a következő 6 hónapra vonatkozik.
Így a korábbi 2+1 éves, azaz összesen 36 hónapos szocho kedvezmény igénybevételi időszak megfeleződött, 1 + 0,5 évre, azaz összesen 18 hónapra rövidült.
Az itt ismertetett változások 2024. augusztus 1-jétől léptek hatályba, és az ezen dátum után létesített munkaviszonyokra vonatkoznak a veszélyhelyzet ideje alatt.
Akár ezzel a témával kapcsolatban, akár más témákkal kapcsolatban szeretettel várunk irodánkban konzultációra, hívj vagy írj nekünk a lenti űrlap segítségével!

![Image 4 [Vectorized]](https://profit-ado.webbers.hu/wp-content/uploads/2026/04/image-4-Vectorized-5.avif)
![Image 4 [Vectorized]](https://profit-ado.webbers.hu/wp-content/uploads/2026/04/image-4-Vectorized-4.avif)
![Image 4 [Vectorized]](https://profit-ado.webbers.hu/wp-content/uploads/2026/04/image-4-Vectorized-3.avif)
![Image 4 [Vectorized]](https://profit-ado.webbers.hu/wp-content/uploads/2026/04/image-4-Vectorized-2.avif)
![Image 4 [Vectorized]](https://profit-ado.webbers.hu/wp-content/uploads/2026/04/image-4-Vectorized.avif)


