Mi változik 2025. július 1-től? – A nyári adócsomag legfontosabb pontjai

Böröcz Zoltán

Július 1-jétől hatályos változások

✅ Adómentesség: CSED, GYED, örökbefogadási díj

2025. július 1-jétől adómentessé válik a csecsemőgondozási díj (CSED), gyermekgondozási díj (GYED), valamint az örökbefogadási díj. Ez könnyítést hoz a kisgyermekes családoknak, és már idén nyáron érezhető lesz a hatása.

✅ Családi adókedvezmény növelése

2025. július 1-től jelentősen emelkedik a családi adókedvezmény összege – a családok immár 50%-kal magasabb kedvezményt érvényesíthetnek. A változás automatikusan érvénybe lép, így a legtöbb szülőnek nincs vele teendője. Kivételt azok képeznek, akik korábban az adóelőleg-nyilatkozatukban összegszerűen, és nem a gyermekek számának megadásával kérték a kedvezményt. Nekik célszerű júliusban új nyilatkozatot leadni, hogy már a nyári hónapokban is a magasabb összeg alapján számítsák az szja-előleget.

A változás konkrétan így alakul:

• 1 gyermek után: havi 15 000 Ft,

• 2 gyermek esetén: gyermekenként 30 000 Ft,

• 3 vagy több gyermek esetén: gyermekenként 49 500 Ft érvényesíthető az adóból vagy járulékból.

• Emellett a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek után a havi kedvezmény 10 000 Ft-ról 15 000 Ft-ra nő.

Fontos: akik most nem tesznek új nyilatkozatot, azok sem veszítik el a jogosultságot – a megemelt összeget a 2026. május 20-ig benyújtandó éves szja-bevallásban visszamenőleg igényelhetik.

✅ Nyugtaadási kötelezettség változása – elhalasztva

Fontos, hogy az eredetileg 2025. július 1-jére tervezett új nyugtaadási adatszolgáltatási kötelezettség (a kézi nyugtákról való három napon belüli elektronikus jelentés) elhalasztásra került 2026. szeptember 1-re.

Tehát július 1-jén ezzel kapcsolatban még nem lép életbe új szabály, de a vállalkozásoknak már most érdemes elkezdeni a felkészülést, különösen a kézi nyugtát használóknak.

Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO): új szabályok július 1-től

2025. július 1-jétől változnak az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályai, amelyek mind a munkáltatók, mind az alkalmi munkavállalók számára újdonságot jelentenek.

A legfontosabb változás, hogy éves szinten 120 napos korlátot vezetnek be, amit munkavállalónként kell számolni. Ha valaki egy napon több munkáltatónál dolgozik EFO-sként, az akkor is csak egy napnak számít. A munkáltatók esetében továbbra is él a 90 napos foglalkoztatási korlát ugyanazzal a személlyel.

Fontos tudni, hogy a 120 napos korlátot csak a 2025. július 1. utáni napoktól kezdik számolni – a korábbi EFO-s munkanapokat tehát nem kell beleszámítani.

A munkavállalók az aktuális napjaik számát lekérdezhetik a NAV Mobil appban, míg az ONYA rendszer figyelmeztetést küld beadás előtt, ha túllépés történne.

Szocho támogatás: segítség a minimálbér-emeléshez

A minimálbér-emelés miatti többletterhek kompenzálására a kormány vissza nem térítendő támogatást nyújt azon munkáltatóknak, akiknél emiatt nőtt a szociális hozzájárulási adó (szochó).

A támogatás csak 2025. július 1. és 31. között igényelhető a következő oldalon:
👉 Magyarorszag.hu – Szochó támogatás

A támogatás azok után a munkavállalók után kérhető, akik:

• 2024. szeptember 1. és november 15. között legalább 1 napot dolgoztak,

• minimálbéren voltak bejelentve (290.800 Ft/hó), részmunkaidő esetén arányosítva,

• és nem kaptál utánuk más állami bértámogatást.

A támogatás összege maximum 37.459 Ft/fő/év.

❗ Fontos megjegyzés: Egyelőre nem tisztázott, hogy KIVA-s cégek jogosultak-e erre a támogatásra. A jelenlegi hivatalos tájékoztatás csak a szochó szerinti adózásra tér ki. Az illetékes szervekhez már benyújtottuk a kérdést, de választ még nem kaptunk.

Mi várható később? – További adóváltozások 2025 őszétől és 2026-tól

📌 Extraprofitadók beépítése az adórendszerbe (2026-tól)

A jelenlegi különadókat 2026-tól a törvények részévé teszik, így a banki, biztosítói és olajipari különadók már nem ideiglenesek, hanem tartósan velünk maradnak. Ráadásul a bankadó mértéke nő, a biztosítók adókedvezménye bővül.

A banki különadó mértéke 2026-tól várhatóan így emelkedik:

• 20 milliárd forint adóalapig az adókulcs a jelenlegi 7%-ról 8%-ra nő,

• efelett pedig az adó mértéke 18%-ról 20%-ra emelkedik.

Ugyanakkor a szabályozás ösztönző elemet is tartalmaz: ha a bankok tovább növelik állampapír-állományukat, akkor további adókedvezményekre lesznek jogosultak a tervezet szerint.

📌 TAO: új bejelentési lehetőség, K+F kedvezmény bővítése

A társasági adó (TAO) szabályai rugalmasabbá válnak, például a külföldről hazatelepülő cégek számára 75 napos bejelentési lehetőséggel. A kutatás-fejlesztési adóalap-csökkentés felső határa 150 millió forintra nő egyetemi együttműködés esetén.

📌 SZJA – többgyermekes anyák adómentessége

• Háromgyerekes anyák SZJA-mentessége: 2025. október 1-jétől

• Kétgyermekes anyák: fokozatosan, 2026. január 1-től

📌 Szocho korlátozás nyugdíjas nőknél (2026-tól)

A magas jövedelmű, nyugdíjas nőknél (2,5 millió Ft felett) a szocho-mentesség korlátozódik – 2026-tól a kedvezmény csak az éves átlagkereset négyszereséig alkalmazható.

📌 ÁFA – kézi nyugták adatszolgáltatása (2026. szeptember 1-től)

A kézi nyugtákról 3 napon belüli elektronikus adatszolgáltatás 2026. szeptember 1-től lesz kötelező, az e-nyugtáknál pedig azonnali adatszolgáltatás lép életbe.

📌 ÁFA – alanyi mentesség szabályai pontosodnak

Az értékhatár 18 millió Ft marad, de bekerül az Áfa törvénybe az a kivétel, hogy az EU-n belüli sajátáru-mozgatás nem zárja ki az alanyi mentességet, ha az áru nem új közlekedési eszköz.

📌 Zöldenergia: illetékmentesség naperőműre, szélerőműre

A zöldenergia-beruházások számára kedvező változás, hogy a felépítmények illetékmentesek, bár a telek és energiatárolók továbbra sem mentesülnek.

📌 Új tranzakciós illeték e-pénzszámlákra

A pénzügyi tranzakciós illeték kiterjesztésre kerül az e-pénzszámlákra – ennek részletszabályait még pontosítják.

📌 Globális minimumadó: új határidő, számviteli szabály

A bejelentési határidő az adóévet követő második hónap utolsó napjáig módosul, valamint új számviteli szabály vonatkozik a passzív időbeli elhatárolásra.

📌 Fenntarthatósági jelentés: halasztás 2027-re

Az ESG-kötelezettségek körében a fenntarthatósági jelentés első elkészítése 2027-re tolódik.

📌 Adóellenőrzések: hosszabb határidők láncügyleteknél

A NAV láncügylet-ellenőrzések esetén 540 napra is meghosszabbíthatja az eljárást, és a különböző hivatalok között törvényesen megoszthatóvá válik az adótitok.

📌 HIPA mentesség háziorvosoknak, védőnőknek

Az önkormányzatok dönthetnek úgy, hogy mentességet adnak a háziorvosoknak és védőnőknek a helyi iparűzési adó alól – különösen a nehezen betölthető praxisokra fókuszálva.

Összefoglalva

2025. július 1-jétől leginkább a gyermekgondozási támogatások adómentessége lép életbe, míg a vállalkozásokat érintő nagyobb horderejű változások – különadók beépítése, ÁFA-szabályok módosulása, új illetékek, ESG-jelentés – többségében csak 2026-tól lesznek relevánsak. Érdemes tehát a változások időzítését figyelembe venni a pénzügyi tervezésnél.

Akár ezzel a témával kapcsolatban, akár más témákkal kapcsolatban szeretettel várunk irodánkban konzultációra, hívj vagy írj nekünk a lenti űrlap segítségével!

Könyvelőt keresünk további bővülésünkhöz

Dinamikusan fejlődő könyvelőirodánk ügyfélkörének folyamatos bővülése miatt keresi új teljes munkaidős kollégáját könyvelő munkakörben.

Csatlakozz fiatalos csapatunkhoz, fejlesszük együtt munkahelyünket!

◾️ Feladatok

✅ Számlák, bankkivonatok, könyvelése
✅ Ügyfelekkel való kapcsolattartás
✅ Adatok rögzítése könyvelőirodai rendszerekbe
✅ Zárási feladatokban, beszámoló készítésben, áfabevallásban való részvétel

◾️ Elvárások

✅ Pénzügyi-számviteli tanulmányok
✅ MS Office felhasználói szintű használata
✅ Pontosság, precizitás
✅ Könyvelő irodában szerzett gyakorlat
✅ Önálló munkavégzés

◾️ Előnyt jelent

✅ Mérlegképes végzettség
✅ RLB 60, Kulcs-bér, ESBO, Adriana, Cashbook, Viki könyvelő asszisztens ismerete
✅ Közvetlen és mosolygós vagy

◾️ Amit kínálunk

✅ Versenyképes bruttó bér
✅ Hosszútávú munkalehetőség
✅ Barátságos, fiatalos csapattal dolgozhatsz együtt
✅ Folyamatos fejlődési lehetőség
✅ Modern belvárosi irodai környezet

◾️ Jövedelem

✅ Br.470e – 560e Ft havibér
✅ Br.100e – 200e Ft évesprémium

◾️ Munkahelyi extrák

✅ Céges rendezvények
✅ Parkoló

◾️ Jelentkezés módja

✅ Fényképes önéletrajzban bruttó bérigény megjelölésével e-mailben elküldve: konyveles@profit-ado.hu

Mit mond rólunk 3 kedves ügyfelünk, miután mi lettünk a könyvelőjük?

Kikérdeztük őket részletesen, fogadjátok szeretettel a rövid videót:

https://youtu.be/gqHIldcRk1g?si=IA3Brzv91u3JPy5y