SZÁMOLJUNK EGYÜTT:

MENNYIBE KERÜL VALÓJÁBAN EGY ALKALMAZOTT A CÉGEDNEK?

(Bérköltség)

Böröcz Zoltán

Meg tudod mondani forintra pontosan, hogy a cégedben dolgozók fizetése ténylegesen mennyibe kerül havi szinten? Hogyha legfeljebb közelítő értékekkel tudnál válaszolni, akkor mindenképp érdemes végig olvasnod a cikket.

Ezért fontos tisztában lenned a „mennyibe kerül egy dolgozó?” kérdéssel

Bármilyen vállalkozást vezetünk is, a bevételek és kiadások precíz ismerete kulcsfontosságú a fenntartható működéshez. Ennek szellemében pontosan tudni kell azt is minden dolgozóra levetítve, hogy az illető munkabére mekkora tételt jelent a költségvetésben.

Ez a kérdéskör újonnan érkező munkatársaknál, vagy akár évek óta a cégnél dolgozó középvezetőknél egyaránt elengedhetetlen. Ennek ismeretében ugyanis eldönthető, mikor termel igazából hasznot egy munkatárs, és melyik bérszintnél fordul át az alkalmazása nettó veszteségbe a cégnek.

Mi alapján kalkulál a munkavállaló, amikor a munkabéréről tárgyal veled?

A dolgozó értelemszerűen a hónap végén kézhez kapott összeggel, vagyis a nettó bérrel tud számolni. Tisztában van vele, hogy a bruttó bérét a következő adók és járulékok terhelik majd:

• 15% személyi jövedelemadó;
• valamint 18,5% társadalombiztosítási járulék.

Ha tehát a munkavállaló havi szinten nettó X ezer forintot szeretne keresni, akkor ehhez mérten kell adott esetben meghatároznia a bruttó bérigényét.  Fontos tudni, hogy a bruttó és nettó bér közötti eltérés csökkenthető

• egyrészt családi adókedvezménnyel, ami 2021-ben egy gyerek után 10 ezer, két gyerek után 40 ezer, három vagy több gyerek után pedig 99 ezer forint;
• másrészt az első házasok kedvezményével, aminek köszönhetően 5 ezer forinttal kevesebb lehet az együttesen fizetett adó mértéke;

Szintén fontos információ, hogy a dolgozó mellett a munkaadót is terhelik fizetési kötelezettségek a munkabérre vonatkozóan. Most nézzük meg ezeket, hogy pontosan kiszámolhassuk, mekkora kiadással jár igazából egy dolgozó nettó fizetése.

Mennyibe kerül valójában a munkavállaló bére?

A munkavállalói adóterheken és járulékokon túl munkaadóként kalkulálni kell 15,5% szociális hozzájárulási és 1,5 % szakképzési hozzájárulási adóval. A bruttó bér és ennek a két adónemnek az összege adja ki azt, hogy mennyibe is kerül pontosan egy munkavállaló.

A szociális hozzájárulási adó redukálását elősegítő kedvezmények

A szociális hozzájárulási adó csökkentésére akkor lehetsz jogosult munkáltatóként, ha az általad foglalkoztatott munkavállaló után bizonyos kedvezmény jár. A szociális hozzájárulási adókedvezmény mértéke 50-100% lehet időszakos jelleggel.

Az engedmény időtartama kettő, illetve három év lehet abban az esetben, ha a munkavállaló:

• korábbi közfoglalkoztatottnak számít,
• három, illetve több gyermek nevelése mellett lép újfent munkába;
• védett korú;
• foglalkoztatása szakképzettséget nem igénylő, illetve mezőgazdasági munkakörben történik;
• a státusza munkaerőpiacra lépő, kivéve a GYES, GYED, CSED, GYET;
• megváltozott munkaképességűnek számít;
• vagy pedig kutató, valamint K+F tevékenységet lát el.

Mennyibe kerül egy alkalmazott a cégednek?

/konkrét példán keresztül/

Tegyük fel, hogy a munkavállaló nettó 200 ezer forintot szeretne kézhez kapni havi szinten. A példa kedvéért vegyük úgy, hogy társas vállalkozást vezetsz, a különféle kedvezményektől és adócsökkentő tételektől pedig most tekintsünk el.

Tételek, amelyekkel kalkulálnod kell:

• 15% személyi jövedelemadó;
• 18,5% társadalombiztosítási járulék;
• 15,5% szociális hozzájárulási adó;
• illetve 1,5% szakképzési hozzájárulás.

Ennek alapján 300 750 forint bruttó bért kell biztosítani. Ebből munkaadóként rád a

• 15,5% szociális hozzájárulási adó – 46 616 forint;
• és a 1,5% szakképzési hozzájárulás – 4 511 forint

megfizetése hárul pluszban a 200 ezer forint nettó bér felett. Vagyis egy munkavállaló részére nettó 200 ezer forint kifizetése számodra összesen 351 877 forint költséget jelent.

Mi alapján célszerű kalkulálni a „megéri vagy nem éri meg” kérdéssel?

Alapvetően kétféle munkatárs dolgozhat a cégedben:

• aki a szó legszorosabb értelmében a bevételek termelésében vállal szerepet;
• vagy aki az anyagi és időbeli veszteségek elkerülése végett jelent hozzáadott értéket.

Mindkét esetben kiemelt mérőszáma az illető munkájának, hogy az ő foglalkoztatása tételesen mennyibe is kerül a vállalkozásodnak. Természetesen nagyobb létszámnál mindezt forintra pontosan kiszámolni nem kis feladat. Ebben segíthet egy felkészült és naprakész tudással rendelkező könyvelő.